4月1日下午，必威学生会2015年“人才引进”计划顺利启动，院团委副书记郁悦及学生会各部门负责人共同出席并担任评委。

    经过前期的宣传，六十余位2014级同学报名参与了本次选拔，面试流程分主观与客观两部分，在自我介绍并表达意向部门之后，由各部门评委选择性提问，根据回答情况为之打分，在最后的集体讨论中形成最终意见。

    问及参选的原因，有人因寝室门牌设计大赛与治安部结缘，期待加入这个友爱的团体；有人自认正当青春，身心健康，因此可以在心理健康部大展身手；有人热爱音乐和舞台，向文艺部表露决心，会弹奏不同乐器的他们自成气质颇为自信；有人则坐拥摄影和PS等流行技术，表示会以己之长助力学生会不断发展；更多的人带着真诚的心意而来，希望在传统的学生组织里锻炼执行力，拓展交际圈，为自己的大学生活再添意义。抱着加勉的态度，各部长询问了同学们对于以往承办活动的了解与建议，而“在日常活动中做到平视，更加贴近生活，消除隔阂感与距离感，吸引更多人参与”是大多数同学给出的答案。

    除此之外，不拘泥于既定的问题，各部门负责人还就各部特色即兴提出了更为专业的问题，现场为本次招新拟定宣传稿标题，提出依靠新媒体开展的宣传策略，或为女生部招牌活动策划创新方案，同学们在短暂的思考过后，也能沉着应对。全程很多问题都围绕着“新媒体”这一学生会今后重点打造的平台，同学们也积极地用之前各自的微博经验来“推销”自己，一些新意十足的优秀作品也得到了在场评委的肯定。

    面试结束后，学生会指导老师郁悦在与各部门负责人一起点评各位候选者的同时，也对本届学生会的工作效率及完成质量进行了反思。她希望各部门本着“对学生负责”的原则招纳适合人才，纳入新鲜血液，尽力实现学生个人与学生会的共同成长。

    这既是一场十四个部门选纳人才的公正考核，也是希求发展的学生会队伍自我建设的扩充举措，借着本次中期招新的契机，学生会这个素以服务师生为宗旨、以学生的自我管理与自我教育为目标的平台延伸开来，向更多的同学开放。(文/我院学生会宣传部 温倩 图/袁润博 )