在“互联网+”时代背景下，新媒体逐渐成为了思想活跃的新领域，宣传工作的新阵地。11月17日，我院新媒体部邀请我校青通社、校记者团、广播台的新媒体部门负责人于我院办公室召开新媒体交流会，我院团委副书记郁悦出席了本次交流会，新媒体部和宣传部全体成员共同参加。交流会由我院学生会主席朱子钰主持。

    从1995年水木清华BBS论坛到2015年学生工作E时代，郁悦从20年间新媒体带来的社会变革谈起，希望我院团委的新媒体平台可以紧紧围绕共青团中央的要求，打造成“真实便捷的知识库、温暖可靠的朋友圈、文明理性的舆论场”。从“面对面”到“键对键”，从“在现场”到“舆论场”，郁悦强调新媒体的建设要具备互联网的思维，真正把有意义的事做的更有意思，把有意义的事做得更有人文。从输血到造血，从线上到线下，努力推动朋友圈、活动圈的同频共振。最后她提出互联网时代下的“文化反哺”现象，寄语校媒各位同学能真正创造出一批有意思的文化产品、一系列青年感兴趣的话题、一个个温暖人心的青年故事。

    随后，广播台新媒体部负责人王康结合在江南大学的新媒体交流体会，利用大数据展示新媒体蓬勃发展的态势，总结了校园微信的内容包括学习服务、会议公告和新闻咨询；微信推送应该形成固定的时间，来抓住固定的受众；充分利用我院的播音、广告等专业人才创造一流的媒体人才队伍，为我院新媒体部梳理了有效的高校新媒体运营经验。

    青通社发展的新媒体负责人章曌则从体制机制为切入点，提出扩大部门成员的自主权限，充分调动部门成员的积极性。内容应是原创且有深度，传递正能量，专注身边，感知你我。采取流动式的管理人才方式，保持团队的核心竞争力和纪律性。坚持做有温度、有亮度、有深度的校园媒体。

    校记者团新媒体部负责人罗凡利用PPT的形式，条理清晰地围绕新媒体经验分享、理想中的校园新媒体运营模式和个人建议这三方面出发，根据自身在校记者团新媒体部的学习实践经验，强调要同时做精标题、内容、图片和排版，指出我院新媒体部的微信运营中的不足。最后罗凡提出了我院新媒体运营要充分利用学院的有效资源，展现我院的特色。

    “行远必自迩，登高必自卑”,成立于今年9月的新媒体部还是个年轻的组织，虽在2个月的发展中表现不俗，但仍需不断摸索和打磨，以先锋之姿，积极之态打造一个具有创新竞争力的新媒体宣传平台。(文/学生会宣传部 张甜怡 图/杨雨)