4月12日下午，中国南方航空于圆形报告厅二楼举办了2017年乘务（安全）员招聘宣讲会。中国南方航空湖北分公司部门招聘主管任靖、乘务员李全心、姜欣雨出席会议。院党委副书记宋静、团委副书记马星宇、空乘专业教师及辅导员和2014级、2015级空乘专业学子一起聆听了此次招聘宣讲会。

       宣讲会伊始，部门招聘主管任靖提出现实大众对“乘务招聘”存在的几点疑问，如“乘务招聘对专业有哪些要求”，“乘务是不是吃青春饭”和“乘务离职率高不高”等，并依次对这些疑问作出了解答。接着，他以“中国南航即将服务雄安新区，北京新机场2019年下半年通航”这一新近航空讯息为小的切入点，展现当下中国航空业的蓬勃发展现状，而在这其中，中国南航作为国内安全星级最高的航空公司，旅客运输量、机队规模、航线网络、安全管理等方面均位居亚洲乃至全球前列，自然发挥着重要作用。任靖还指出，中国南航不仅规模大、枢纽多、基地多，而且一直在不断探索适合自身的管理模式，实现将分公司、基地、国内营业部、国外办事处的管理层层落实。同时，中国南航秉承着“锐意进取，敢为人先”和“安全第一、效益第二”的工作经营理念，在飞机引进、技术创新、信息系统、飞机维修和飞行员培养等方面始终追求精益求精。在承担社会责任方面，南航有其特定的“社会责任观”，包括“关爱地球、绿色飞行”和“创造价值、回报社会”等等，这也要求南航的每一位员工都可以做到“恪守责任，富有爱心”。任靖还说道，“南航作为合同制公司，有极具竞争力的薪酬福利制度，当然也拥有宽广的职业发展舞台，是众高校空乘专业学子理想的工作去处。”

       在对中国南航进行了较为全面清晰的介绍后，任靖向新传空乘学子阐明了南航乘务招聘的具体要求、整体流程及相关事宜。除此之外，李全心和姜欣雨还分别分享了自己的“飞行体验”和“面试体验”，使在场聆听宣讲的空乘学子对“空中乘务员”这个职业有了更加深入的了解，对南航乘务招聘面试有了一定的心理准备。

       此次招聘宣讲会结束后，部门招聘主管任靖与现场空乘学子进行了互动，就“南航乘务招聘面试的着装仪容有何要求”、“面试中是否有才艺特长展示”等提问作出耐心且细致的解答。最后，任靖希望在座的新传空乘学子可以积极参报4月19日南航的乘务招聘，欢迎他们成为中国南航大家庭的一员。

       学生就业工作一直是学校育人培养计划的重要一环，就业质量也是各学院的核心竞争力和学科专业的名片。我院历来高度重视学生与时代、实际的接轨，积极落实各项学生就业指导工作，促进新传学子了解就业行情，把握就业机遇，完成高质就业。（文/院会宣传部邓佳佳 图/叶静）